＜略歴＞
1985年　京セラ入社
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1987年　京セラの新規事業（社内ベンチャー）に携わ
　　　　　り、営業・製造・管理の各業務に従事。
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1993年　コンサルティング部門に移動、社外へ京セラ
　　　　　の経営管理手法であるアメーバ経営のコンサ
　　　　　ルティング事業に従事し、コンサルタントと
　　　　　して、多数の企業のアメーバ経営導入に携わ
　　　　　る（京セコミュニケーションシステム㈱））
         　　以降、経営企画・管理・教育研修部門を担当　
　　　　　し、コンサルタントの育成支援、海外事業推
              進などの新規事業及びコンサルティングの新
　　　　　サービスの開発などを担当。　　
　　　　　また、経営理念浸透や幹部・リーダーの育成
　　　　　のための教育・研修の企画・推進及び国内
           ・海外からのアメーバ経営の講演依頼に対応.
   ｜
2002年　神戸大学MBA取得。アメーバ経営の運用指導
　　　　　を通して培った経験を基に、学術的な見地か
　　　　　らの研究に携わる。
   ｜
2022年　OTマネジメント合同会社を設立。代表に就任
　　　　　現在に至る。兼）独立行政法人 中小企業基
　　　　　盤整備機構 近畿本部 企業支援部 
　　　　　中小企業アドバイザー（経営支援）
           ・三方よし研究会賛助会員